Como en todo empleo, ser un gerente hospitalario exitoso tiene sus exigencias y puede concebirse como un arte, entre ellas se puede mencionar que debe ser capaz de administrar un presupuesto ajustado y al mismo tiempo aumentar la calidad de la atención a sus pacientes, en esto pueden ayudar mucho las herramientas digitales, como un sitio web con diferentes plugins.

Por su parte, la  junta directiva lo empuja a contener los costos, las compañías de seguros recortan los pagos y los pacientes exigen más servicios, lo que en conclusión, se podría decir que su trabajo consiste en hacer malabarismos con las prioridades de sus partes interesadas y en mantener las operaciones generales sin problemas, Luis cobiella hospiten mantiene un buen gerente en cada una de sus sedes. Así que es recomendable que para desempeñar este cargo, alcances las siguientes etapas:

Lo primero

Debes obtener una maestría en servicios de salud, negocios o administración pública para ingresar a un puesto de gerente de hospital. Según la “Revisión de Princeton”, lo más probable es que debas hacer una pasantía durante tu capacitación, que te brindará las herramientas para los desafíos que enfrentarás como gerente de un hospital.

Segundo

Es necesario fomentar la excelencia y la innovación entre el personal mediante la implementación de premios, incentivos y reconocimiento para las propuestas que conducen a cambios positivos en el hospital. Cuando los empleados se sientan capacitados para realizar cambios efectivos en sus rutinas o políticas, entonces recibirás mayor aceptación ante cualquier cambio que debas plantear para mantener los costos.

Tercero

Exige responsabilidad al personal. Solicita a los jefes de cada departamento que presenten y mantengan presupuestos precisos, que realicen reuniones periódicas para discutir los errores en el tratamiento del paciente y que se cumplan las medidas disciplinarias apropiadas cuando esto sea necesario.

Cuarto

Incluye médicos y grupos de médicos externos para que utilicen las instalaciones de tu hospital, y de esta forma desempeñas un papel de liderazgo más activo en la definición de las políticas del hospital, en la creación de normas de seguridad y en el desarrollo de programas de capacitación continua. Así mismo, invita a los médicos a formar parte de los comités y juntas, empleando sus sugerencias siempre que sea posible. Si bien tus enfermeras, gerentes y administradores deben estar comprometidos con la cooperación plena, se conoce de acuerdo con Premier Healthcare Alliance, que a menudo suele ser complicado involucrar a los médicos en la política del hospital, pues temen verse obligados a cambiar la forma en que practican la medicina.

Quinto

Es recomendable que te mantengas al día con los avances médicos como los tratamientos, regulaciones gubernamentales, tecnología emergente e iniciativas de los seguros de salud, que leas revistas profesionales y participes en asociaciones que brindan a los miembros información pertinente sobre la industria en la que te desempeñas.

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